Nakon što je “Avazov” portal 16. jula 2015. godine objavio tekst pod nazivom “DIREKTOR ZAPRIJETIO OTKAZIMA Oko 350 Bošnjaka iz Žepča na posao mora i za Bajram!”, u kojem se, između ostalog, navodi da je Thorsten Vogt, direktor njemačke firme “Car Trim”, koja na području Žepča ima dva proizvodna pogona, donio odluku kojom je bajramske praznike proglasio radnim danima, a radnicima koji ne dođu na posao zaprijetio otkazima, javio nam se upravo Vogt, zastupan po Edinu Tabučiji, advokatu iz Sarajeva, s namjerom da demantuje činjenice iznesene u pomenutom tekstu.
VEZANI TEKST: DIREKTOR ZAPRIJETIO OTKAZIMA Oko 350 Bošnjaka iz Žepča na posao mora i za Bajram!
Podsjećamo, novinar je, između ostalog, napisao da je oko 350 zaposlenih Bošnjaka u “Car Trim-u” na posao moralo doći i tokom bajramskih praznika.
“Zbog toga su jutros obustavili proizvodnju i tražili sastanak sa njemačkim poslodavcem, ali izuzev prijetnji Thorstena Vogta, ništa drugo nisu mogli čuti”, navodeno je, između ostalog, u objavljenom tekstu.
Demant
Prenosimo vam Vogtov demant:
“U iznesenim navodima jasno ste naše klijente identifikovali trećim licima iznoseći neistine da: ‘Direktor njemačke firme Car Trim… donio je odluku kojom je bajramske praznike proglasio radnim danima, a radnicima koji ne dođu na posao zaprijetio otkazima… Zbog toga su jutros obustavili proizvodnju i tražili sastanak… O mučnoj atmosferi u ovom bosansko-njemačkom preduzeću svjedoči I podatak da pojedini radnici dobijaju otkaze zbog objavljenih komentara na Facebooku…’, te objavljujući sliku-faksimil navodne Odluke broj 5762/15 od dana 15.07.2015.g., koja je falsifikat i druge neistine, ostvarili ste obilježja izražavanja koja predstavljaju klevetu u skladu sa odredbama člana 4 Zakona o zaštiti od klevete, pa ste odgovorni u vezi sa odredbama člana 6 stav 1 i stav 4 tog zakona. Također, sporna izražavanja predstavljaju uvredu jer vrijeđaju čast i ugled, pa u smislu odredbi člana 198 stav 1 i 200 Zakona o obligacionim odnosima našem klijentu pripada i pravična naknada na ime pretrpljene štete.
Nema nikakvih posebnih odluka u vezi sa vjerskim praznicima. Radnici su upoznati da proizvodnja zbog zaključenih ugovora sa kupcima ne može stati, tako da uposlenici katolici također rade za vrijeme svojih praznika, te u tom pogledu nema bilo kakve diskriminacije. Radnici su prije potpisivanja ugovora upoznati sa prirodom posla i ovim uslovima koje su prihvatili u cjelosti. Nema bilo kakvih protesta radnika u ovom pravcu niti je proizvodnja stala, kako se to u članku pogrešno navodi. Dostavljeni faksimil navodne odluke je falsifikat. Društvo ovakvu odluku nije ni sastavilo niti potpisalo. Sam memorandum iste datira od prije nekoliko godina i isti u ovom obliku nije u upotrebi.
Izražavanja imaju i poseban teret za direktora društva Thorstena Vogta, koji uspješno vodi ovu kompaniju, gdje su radnici uredno prijavljeni te im se na vrijeme isplaćuje plaća i doprinosi. Kada je u pitanju društvo “Car Trim d.o.o.” iznošenje nestina ima za posljedicu narušavanje poslovnog ugleda na osnovu čega se trpi svakodnevno znatna šteta. Zabrinjava stav novinara kada nije tražio od društva potrebne informacije, koje su mu uvijek dostupne, prije sastavljanja spornog teksta.
Ovim putem Vas shodno odredbama člana 8 Zakona o zaštiti od klevete pozivamo da odmah u svojim online novinama demantujete iznesene neistine i uvrede i dopis sa demantom uputite na našu adresu.
U suprotnom, nakon proteka roka od 7 dana od prijema ovog akta bit ćemo prinuđeni ustati sa tužbom kod nadležnog suda”.
Odgovor na demant
U odgovoru na demant, naš novinar Cvjetko Udovičić, autor objavljenog teksta, navodi sljedeće:
“Poštovani,
Kao opunomoćeniku CAR TRIM d.o.o. Žepče i direktoru Thorstenu Vogtu, dostavljamo vam odgovor za vaš dopis od 31. 07. 2015. godine.
Navodite da je objavljeni faksimil Odluke broj 5762/15 od dana 15. 07. 2015. godine falsifikat.
– Kao novinar sam imao uvid u originalni dokument broj 5762/15, koji se po sadržaju ne razlikuje od objavljenog faksimila dokumenta. Jedina razlika je u starom Footeru jer su radnici u administraciji greškom odštampali dokument sa Footerom koji je ranijih godina bio u upotrebi u CAR TRIM d.o.o. Žepče. Dokument koji je objavljen u “Dnevnom avazu” bio je vidno istaknut na ulazu jednog od pogona CAR TRIM-a, vidjelo ga je stotine radnika i sa sigurnošću mogu posvjedočiti o njegovoj autentičnosti. Također, postoji originalna fotografija, čija digitalno-forenzička analiza nedvosmisleno može potvrditi da je objavljeni dokument bio vidno istaknut u CAR TRIM-u. Direktor Thorsten Vogt mi je pokazao originalni dokument čiji sadržaj se poklapa sa objavljenim faksimilom. To što je neko odštampao stari Footer ne mijenja ništa u smislu i sadržaju dokumenta koji je bio javno istaknut u krugu CAR TRIM-a i kasnje objavljen u našem online izdanju.
Nema nikakvih posebnih odluka u vezi sa vjerskim praznicima. Radnici su upoznati da proizvodnja zbog zaključenih ugovora sa kupcima ne može stati, tako da uposlenici katolici također rade za vrijeme svojih praznika, te u tom pogledu nema bilo kakve diskriminacije – navodi se u vašem Zahtjevu.
– Netačno je da uposlenici katolici rade za vrijeme svojih praznika. Za katolički Božić i uskršnje blagdane su na odmoru, a u vrijeme tih praznika moraju da praznuju i Bošnjaci koji su zaposleni u CAR TRIM-u. S druge strane, Bošnjaci za Bajram nisu mogli dobiti slobodan dan i bili su obavezni da dođu na posao. To je izazvalo nezadovoljstvo zaposlenih Bošnjaka koji su bili razočarani odlukom da za jedan od najvećih vjerskih praznika u BiH, Ramazanski Bajram – moraju doći na posao. To je očit način diskriminacije radnika po vjerskoj osnovi jer u vrijeme katoličkog Božića i Uskrsa CAR TRIM ne radi, a u vrijeme Bajrama je – radni dan za sve, pa i Bošnjake.
Zabrinjava stav novinara kada nije tražio od društva potrebne informacije, koje su mu uvijek dostupne, prije sastavljanja spornog teksta.
– Novinar je od društva u više navrata tražio informacije, ali ih nikada nije dobio. Prije objavljivanja teksta za koji tražite demant, kontaktirao sam ured CAR TRIM-a, ali se na telefon niko nije javljao. Radnica koja je bila zadužena da se javi na telefon, kasnije je izjavila da je bila na odmoru u Rijeci (Hrvatska). U objavljenom tekstu jasno je naznačeno da se niko nije javljao na telefon.
To što su radnici uredno prijavljeni te da im se na vrijeme isplaćuje plaća i doprinosi nije bila tema objavljenog teksta. Vjerujem da i u Njemačkoj poslodavci prijavljuju radnike ali čisto sumnjam da su za iste poslove plaćeni kao u Žepču”.
(Avaz)
