Vlada FBiH predvidjela ostrije mjere za rad na crno

Vlada Federacije BiH je Prijedlogom izmjena i dopuna Zakona o radu, koji je prije nekoliko dana upucen u parlamentarnu proceduru, predvidjela ostije mjere i kazne za poslodavce koji nisu zakljucili ugovor o radu sa zaposlenikom. Tako je predlozeno da inspektor rada moze pored upravnih i drugih mjera rjesenjem privremeno, do otklanjanja nedostataka, odnosno do podnosenja zahtjeva za pokretanje prekrsajnog ili krivicnog postupka, zabraniti poslodavcu da obavlja djelatnost ako kod njega radi zaposlenik s kojim nije zakljucio ugovor o radu ili ako radi stranac bez radne dozvole ili ako zaposlenik nije prijavljen na obavezno PiO i zdravstveno osiguranje. Izmjenama su poostrene i kazne. Tako je za poslodavca koji sa zaposlenikom ne zakljuci ugovor o radu minimalna kazna 3.000, a maksimalna 15.000 KM, umjesto dosadasnjih 1.000, odnosno 10.000 KM. Povecana je i kazna za prekrsaj odgovorne osobe s 500 na 1.000 KM minimalno, odnosno s 1.000 na 3.000 KM maksimalno. Polazeci od toga da je inspekcijski nadzor jedna od najznacajnijih funkcija uprave u Federaciji BiH i imajuci u vidu znacaj inspekcije rada, Vlada cijeni potrebnim da se ove funkcije, pored Zakona o inspekcijama u FBiH, ojacaju i u Zakonu o radu. Usvajanju Prijedloga izmjena i dopuna Zakona o radu je prethodilo pribavljanje misljenja kantona o predlozenim rjesenjima buduci da se radi o zajednickoj nadleznosti Federacije BiH i kantona. Uz uvazavanje pojedinih primjedbi i prijedloga iz kantona, predlozenim izmjenama i dopunama data su veca ovlastenja federalnom i kantonalnim inspektorima rada i osigurana njihova medjusobna veca koordinacija i saradnja, prije svega, s ciljem suzbijanja rada “na crno”. (FENA)